Recrutement de cadres. Dirigeants et rôles stratégiques.
Pour les fonctions de direction et les rôles stratégiques où le leadership, la confidentialité et l'adéquation avec la vision de l'organisation sont déterminants.
Là où chaque décision compte davantage.
Plus le poste est élevé, plus l'impact d'un bon ou d'un mauvais choix est grand. Nos recherches sont confidentielles et orientées vers les leaders du marché.
Des approches discrètes, pour vous comme pour les candidats.
Les entreprises cibles et les leaders qui y réussissent.
Des dirigeants en poste, rarement à la recherche d'un emploi.
Entrevues approfondies, tests et références ciblées.
Un accompagnement jusqu'à l'acceptation.
Un suivi des premiers mois pour réussir la transition.
Direction par intérim
Un départ imprévu, une transformation, un projet d'envergure? Un cadre d'expérience peut prendre la relève rapidement pendant que nous menons la recherche permanente.
En discuter →Le prochain talent qui fera avancer votre organisation existe déjà. Notre travail est de le trouver.
Parlez-nous du poste, de vos enjeux et de l'organisation que vous souhaitez bâtir.