--- title: À propos et approche · Nuevo RH description: "La rigueur d’un grand cabinet, la proximité d’une entreprise familiale : découvrez l’équipe et l’approche de Nuevo RH." --- [Groupe **Y3**](https://www.groupey3.com/?hsLang=fr) [Nuevo SST](https://www.groupey3.com/nuevosst?hsLang=fr) [Accueil Nuevo SST](https://www.groupey3.com/nuevosst?hsLang=fr)[Formations](https://www.groupey3.com/nuevosst/formations?hsLang=fr)[Impartition SST](https://www.groupey3.com/nuevosst/impartition?hsLang=fr)[Banque d'heures](https://www.groupey3.com/nuevosst/banque-heures?hsLang=fr)[Outils et blogue](https://www.groupey3.com/nuevosst/ressources?hsLang=fr)[À propos](https://www.groupey3.com/nuevosst/a-propos?hsLang=fr)[Nous joindre](https://www.groupey3.com/nuevosst/nous-joindre?hsLang=fr) [Nuevo RH](https://www.groupey3.com/nuevorh?hsLang=fr) [Accueil Nuevo RH](https://www.groupey3.com/nuevorh?hsLang=fr)[Recrutement professionnel](https://www.groupey3.com/nuevorh/professionnel?hsLang=fr)[Recrutement de cadres](https://www.groupey3.com/nuevorh/cadres-dirigeants?hsLang=fr)[Évaluation et développement](https://www.groupey3.com/nuevorh/evaluation?hsLang=fr)[Secteurs d'expertise](https://www.groupey3.com/nuevorh/secteurs?hsLang=fr)[À propos](https://www.groupey3.com/nuevorh/a-propos?hsLang=fr)[Déposer mon profil](https://www.groupey3.com/nuevorh/deposer-profil?hsLang=fr)[Discuter de votre recrutement](https://www.groupey3.com/nuevorh/confier-un-mandat?hsLang=fr) [Pourquoi Groupe Y3?](https://www.groupey3.com/pourquoi-groupe-y3?hsLang=fr) [Implications sociales](https://www.groupey3.com/implications-sociales?hsLang=fr) [Nous joindre](https://www.groupey3.com/nous-joindre?hsLang=fr) [Nuevo SSTSanté et sécurité au travail](https://www.groupey3.com/nuevosst?hsLang=fr) [Formations](https://www.groupey3.com/nuevosst/formations?hsLang=fr)[Impartition SST](https://www.groupey3.com/nuevosst/impartition?hsLang=fr)[Banque d'heures](https://www.groupey3.com/nuevosst/banque-heures?hsLang=fr)[Outils et blogue](https://www.groupey3.com/nuevosst/ressources?hsLang=fr)[À propos](https://www.groupey3.com/nuevosst/a-propos?hsLang=fr)[Nous joindre](https://www.groupey3.com/nuevosst/nous-joindre?hsLang=fr) [Nuevo RHRecrutement professionnel et de cadres](https://www.groupey3.com/nuevorh?hsLang=fr) [Recrutement professionnel](https://www.groupey3.com/nuevorh/professionnel?hsLang=fr)[Recrutement de cadres](https://www.groupey3.com/nuevorh/cadres-dirigeants?hsLang=fr)[Évaluation et développement](https://www.groupey3.com/nuevorh/evaluation?hsLang=fr)[Secteurs d'expertise](https://www.groupey3.com/nuevorh/secteurs?hsLang=fr)[À propos](https://www.groupey3.com/nuevorh/a-propos?hsLang=fr)[Déposer mon profil](https://www.groupey3.com/nuevorh/deposer-profil?hsLang=fr)[Discuter de votre recrutement](https://www.groupey3.com/nuevorh/confier-un-mandat?hsLang=fr) [Pourquoi Groupe Y3?](https://www.groupey3.com/pourquoi-groupe-y3?hsLang=fr) [Implications sociales](https://www.groupey3.com/implications-sociales?hsLang=fr) [Nous joindre](https://www.groupey3.com/nous-joindre?hsLang=fr) Québec 418 988-0901 · Montréal 438 300-1988 info@groupey3.com [Nuevo RH](https://www.groupey3.com/nuevorh?hsLang=fr) / À propos # Une recherche structurée. *Une approche humaine.* Des recruteurs impliqués du début à la fin, et une méthode claire en huit étapes, du premier appel jusqu'à l'intégration réussie de la personne recrutée. [Discuter de votre recrutement →](https://www.groupey3.com/nuevorh/confier-un-mandat?hsLang=fr) 8étapes Qui vous accompagne ![Yves Lessard, directeur principal – Acquisition de talents](https://www.groupey3.com/hubfs/groupe-y3-site/yves.webp) Nuevo RH**Yves Lessard**Directeur principal – Acquisition de talents > « Vous travaillez avec des professionnels qui connaissent votre mandat et demeurent impliqués tout au long du processus. » Yves Lessard est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires et cumule plus de 25 ans d’expérience, principalement dans les secteurs immobilier et manufacturier. Il accompagne les dirigeants dans le recrutement de talents et le développement de leurs équipes, avec une approche concrète axée sur les besoins de leur entreprise. [→Parler avec Yves](https://www.groupey3.com/nuevorh/confier-un-mandat?hsLang=fr) **1**interlocuteur qui suit votre mandat du début à la fin **2**bureaux, à Québec et à Montréal **2**grands secteurs : industriel et immobilier Notre méthode ## Huit étapes, *un seul fil conducteur.* 1. **Comprendre** Votre environnement, votre culture, vos enjeux et les résultats attendus. 2. **Définir** Le profil cible : expertise, expérience, compétences, leadership et critères de succès. 3. **Cartographier** Le marché, les entreprises cibles et les bassins de talents pertinents. 4. **Rechercher et approcher** Recherche ciblée, réseaux professionnels, bases de talents et approche directe. 5. **Évaluer** Expérience, réalisations, compétences, motivations et adéquation culturelle. 6. **Présenter** Une sélection ciblée accompagnée de notre analyse et de nos recommandations. 7. **Sécuriser la décision** Références, validations, accompagnement à la sélection et négociation de l’offre. 8. **Accompagner l’intégration** Un suivi après l’embauche afin de favoriser une intégration réussie et durable. Le contexte d'abord ## Un titre de poste ne raconte jamais toute l'histoire. Chaque recherche Nuevo RH est construite autour de votre organisation avant d'être construite autour d'un CV. Le contexte **compte.**La culture **compte.**Le leadership **compte.** Discuter de votre recrutement ## Le prochain talent qui fera avancer votre organisation existe déjà. *Notre travail est de le trouver.* Parlez-nous du poste, de vos enjeux et de l'organisation que vous souhaitez bâtir. [Discuter de votre recrutement →](https://www.groupey3.com/nuevorh/confier-un-mandat?hsLang=fr)[Découvrir notre approche](https://www.groupey3.com/nuevorh/a-propos?hsLang=fr) [→Discuter de votre recrutement](https://www.groupey3.com/nuevorh/confier-un-mandat?hsLang=fr) [Groupe **Y3**](https://www.groupey3.com/?hsLang=fr) Deux divisions, un seul partenaire pour vos priorités humaines et organisationnelles. [Nuevo SST](https://www.groupey3.com/nuevosst?hsLang=fr)[Nuevo RH](https://www.groupey3.com/nuevorh?hsLang=fr) #### Groupe Y3 [Pourquoi Groupe Y3?](https://www.groupey3.com/pourquoi-groupe-y3?hsLang=fr)[Implications sociales](https://www.groupey3.com/implications-sociales?hsLang=fr)[Planifier une rencontre](https://www.groupey3.com/nous-joindre?hsLang=fr) #### Québec 210-5300, boul. des Galeries Québec (Québec) 418 988-0901 #### Montréal 360, rue Saint-Jacques Montréal (Québec) 438 300-1988 #### Nous joindre info@groupey3.com [LinkedIn ↗](https://ca.linkedin.com/company/groupey3) Groupe **Y3** © 2026 Groupe Y3. Tous droits réservés. [Confidentialité](https://www.groupey3.com/politique-de-confidentialit%C3%A9?hsLang=fr)[Cookies](https://www.groupey3.com/politique-de-cookies?hsLang=fr)[Mentions légales](https://www.groupey3.com/mentions-l%C3%A9gales?hsLang=fr)[Conditions d'utilisation](https://www.groupey3.com/conditions-dutilisation?hsLang=fr)