Une recherche structurée. Une approche humaine.
Des recruteurs impliqués du début à la fin, et une méthode claire en huit étapes, du premier appel jusqu'à l'intégration réussie de la personne recrutée.
« Vous travaillez avec des professionnels qui connaissent votre mandat et demeurent impliqués tout au long du processus. »
Yves Lessard est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires et cumule plus de 25 ans d’expérience, principalement dans les secteurs immobilier et manufacturier. Il accompagne les dirigeants dans le recrutement de talents et le développement de leurs équipes, avec une approche concrète axée sur les besoins de leur entreprise.
→Parler avec YvesHuit étapes, un seul fil conducteur.
- Comprendre
Votre environnement, votre culture, vos enjeux et les résultats attendus.
- Définir
Le profil cible : expertise, expérience, compétences, leadership et critères de succès.
- Cartographier
Le marché, les entreprises cibles et les bassins de talents pertinents.
- Rechercher et approcher
Recherche ciblée, réseaux professionnels, bases de talents et approche directe.
- Évaluer
Expérience, réalisations, compétences, motivations et adéquation culturelle.
- Présenter
Une sélection ciblée accompagnée de notre analyse et de nos recommandations.
- Sécuriser la décision
Références, validations, accompagnement à la sélection et négociation de l’offre.
- Accompagner l’intégration
Un suivi après l’embauche afin de favoriser une intégration réussie et durable.
Un titre de poste ne raconte jamais toute l'histoire.
Chaque recherche Nuevo RH est construite autour de votre organisation avant d'être construite autour d'un CV.
Le prochain talent qui fera avancer votre organisation existe déjà. Notre travail est de le trouver.
Parlez-nous du poste, de vos enjeux et de l'organisation que vous souhaitez bâtir.