--- title: Formations SST en entreprise · Nuevo SST description: "Formations en santé et sécurité au travail adaptées à vos risques : Gérer avec impact, loi 27, enquête d’accident, travail en hauteur, cadenassage, fit test et plus, en entreprise ou en virtuel." --- [Groupe **Y3**](https://www.groupey3.com/?hsLang=fr) [Nuevo SST](https://www.groupey3.com/nuevosst?hsLang=fr) [Accueil Nuevo SST](https://www.groupey3.com/nuevosst?hsLang=fr)[Formations](https://www.groupey3.com/nuevosst/formations?hsLang=fr)[Impartition SST](https://www.groupey3.com/nuevosst/impartition?hsLang=fr)[Banque d'heures](https://www.groupey3.com/nuevosst/banque-heures?hsLang=fr)[Outils et blogue](https://www.groupey3.com/nuevosst/ressources?hsLang=fr)[À propos](https://www.groupey3.com/nuevosst/a-propos?hsLang=fr)[Nous joindre](https://www.groupey3.com/nuevosst/nous-joindre?hsLang=fr) [Nuevo RH](https://www.groupey3.com/nuevorh?hsLang=fr) [Accueil Nuevo RH](https://www.groupey3.com/nuevorh?hsLang=fr)[Recrutement professionnel](https://www.groupey3.com/nuevorh/professionnel?hsLang=fr)[Recrutement de cadres](https://www.groupey3.com/nuevorh/cadres-dirigeants?hsLang=fr)[Évaluation et développement](https://www.groupey3.com/nuevorh/evaluation?hsLang=fr)[Secteurs d'expertise](https://www.groupey3.com/nuevorh/secteurs?hsLang=fr)[À propos](https://www.groupey3.com/nuevorh/a-propos?hsLang=fr)[Déposer mon profil](https://www.groupey3.com/nuevorh/deposer-profil?hsLang=fr)[Discuter de votre recrutement](https://www.groupey3.com/nuevorh/confier-un-mandat?hsLang=fr) [Pourquoi Groupe Y3?](https://www.groupey3.com/pourquoi-groupe-y3?hsLang=fr) [Implications sociales](https://www.groupey3.com/implications-sociales?hsLang=fr) [Nous joindre](https://www.groupey3.com/nous-joindre?hsLang=fr) [Nuevo SSTSanté et sécurité au travail](https://www.groupey3.com/nuevosst?hsLang=fr) [Formations](https://www.groupey3.com/nuevosst/formations?hsLang=fr)[Impartition SST](https://www.groupey3.com/nuevosst/impartition?hsLang=fr)[Banque d'heures](https://www.groupey3.com/nuevosst/banque-heures?hsLang=fr)[Outils et blogue](https://www.groupey3.com/nuevosst/ressources?hsLang=fr)[À propos](https://www.groupey3.com/nuevosst/a-propos?hsLang=fr)[Nous joindre](https://www.groupey3.com/nuevosst/nous-joindre?hsLang=fr) [Nuevo RHRecrutement professionnel et de cadres](https://www.groupey3.com/nuevorh?hsLang=fr) [Recrutement professionnel](https://www.groupey3.com/nuevorh/professionnel?hsLang=fr)[Recrutement de cadres](https://www.groupey3.com/nuevorh/cadres-dirigeants?hsLang=fr)[Évaluation et développement](https://www.groupey3.com/nuevorh/evaluation?hsLang=fr)[Secteurs d'expertise](https://www.groupey3.com/nuevorh/secteurs?hsLang=fr)[À propos](https://www.groupey3.com/nuevorh/a-propos?hsLang=fr)[Déposer mon profil](https://www.groupey3.com/nuevorh/deposer-profil?hsLang=fr)[Discuter de votre recrutement](https://www.groupey3.com/nuevorh/confier-un-mandat?hsLang=fr) [Pourquoi Groupe Y3?](https://www.groupey3.com/pourquoi-groupe-y3?hsLang=fr) [Implications sociales](https://www.groupey3.com/implications-sociales?hsLang=fr) [Nous joindre](https://www.groupey3.com/nous-joindre?hsLang=fr) Québec 418 988-0901 · Montréal 438 300-1988 info@groupey3.com [Nuevo SST](https://www.groupey3.com/nuevosst?hsLang=fr) / Formations # Des formations qui donnent des réflexes, pas seulement des certificats. Des formations concrètes, adaptées à vos risques, vos équipements et vos responsabilités. L'objectif : **développer des réflexes qui contribuent à un milieu de travail plus sécuritaire et performant.** [Parler de mon besoin de formation →](https://www.groupey3.com/nuevosst/nous-joindre?hsLang=fr) ![Formatrice en santé et sécurité avec un groupe de travailleurs](https://www.groupey3.com/hubfs/groupe-y3-site/formation-hd.webp) Une formation efficace ne se termine pas lorsque le PowerPoint s'arrête. Elle doit se traduire dans les décisions d'un superviseur, les comportements d'un travailleur et les pratiques quotidiennes de votre organisation. Nos formations peuvent être adaptées à vos opérations, à vos équipements et aux risques présents dans votre milieu. Formations disponibles ## Choisissez une formation et inscrivez-vous. Toutes Gestion et prévention Facteurs humains Technique ### [★ Notre formation la plus populaire ![Gérer avec impact](https://www.groupey3.com/hubfs/groupe-y3-site/rh-entrevue2-hd.webp)Facteurs humains Gérer avec impact Outiller les gestionnaires pour agir sur les facteurs de risques psychosociaux tout en préservant leur propre santé et celle de leurs équipes. S'inscrire →](https://www.groupey3.com/nuevosst/formations/gerer-avec-impact?hsLang=fr) ### [![Modernisation loi 27 CNESST](https://www.groupey3.com/hubfs/groupe-y3-site/equipe-hd.webp)Gestion et prévention Modernisation loi 27 CNESST Cette formation a été spécialement conçue pour accompagner les professionnels RH dans la mise en place des nouvelles mesures. S'inscrire →](https://www.groupey3.com/nuevosst/formations/modernisation-loi-27?hsLang=fr) ### [![Enquête et analyse d'accident pour gestionnaires](https://www.groupey3.com/hubfs/groupe-y3-site/sst-entrepot-hd.webp)Gestion et prévention Enquête et analyse d'accident pour gestionnaires Comprendre ce qui s'est réellement passé et trouver les causes, pas un coupable. S'inscrire →](https://www.groupey3.com/nuevosst/formations/enquete-accident?hsLang=fr) ### [![ABC de la prévention](https://www.groupey3.com/hubfs/groupe-y3-site/formation-hd.webp)Gestion et prévention ABC de la prévention Les bases de la prévention en santé et sécurité au travail, expliquées simplement. S'inscrire →](https://www.groupey3.com/nuevosst/formations/abc-prevention?hsLang=fr) ### [![Bâtir une culture SST](https://www.groupey3.com/hubfs/groupe-y3-site/equipe-hd.webp)Gestion et prévention Bâtir une culture SST Développer une culture de prévention où la santé et la sécurité font naturellement partie des façons de faire. S'inscrire →](https://www.groupey3.com/nuevosst/formations/culture-sst?hsLang=fr) ### [![Harcèlement psychologique](https://www.groupey3.com/hubfs/groupe-y3-site/psy-hd.webp)Facteurs humains Harcèlement psychologique Prévenir, reconnaître et intervenir face au harcèlement psychologique au travail. S'inscrire →](https://www.groupey3.com/nuevosst/formations/harcelement-psychologique?hsLang=fr) ### [![Violence conjugale en milieu de travail](https://www.groupey3.com/hubfs/groupe-y3-site/psy-hd.webp)Facteurs humains Violence conjugale en milieu de travail Reconnaître les signes et savoir comment agir lorsque la violence conjugale touche le milieu de travail. S'inscrire →](https://www.groupey3.com/nuevosst/formations/violence-conjugale?hsLang=fr) ### [![Gestion de la fatigue et des horaires atypiques](https://www.groupey3.com/hubfs/groupe-y3-site/sst-portrait-hd.webp)Facteurs humains Gestion de la fatigue et des horaires atypiques Réduire les risques liés à la fatigue, au travail de nuit et aux horaires atypiques. S'inscrire →](https://www.groupey3.com/nuevosst/formations/fatigue-horaires?hsLang=fr) ### [![Neurodivergence et SST : créer un milieu de travail inclusif et sécuritaire](https://www.groupey3.com/hubfs/groupe-y3-site/rh-entrevue2-hd.webp)Facteurs humains Neurodivergence et SST : créer un milieu de travail inclusif et sécuritaire Comprendre les réalités de la neurodiversité et leurs impacts sur la santé psychologique, la sécurité, la communication et l'organisation du travail afin d'adopter des pratiques plus inclusives et efficaces. S'inscrire →](https://www.groupey3.com/nuevosst/formations/neurodivergence?hsLang=fr) ### [![Travail en hauteur : prévention des chutes](https://www.groupey3.com/hubfs/groupe-y3-site/sst-portrait-hd.webp)Technique Travail en hauteur : prévention des chutes Prévenir les chutes et utiliser de façon sécuritaire les équipements de protection contre les chutes. S'inscrire →](https://www.groupey3.com/nuevosst/formations/travail-en-hauteur?hsLang=fr) ### [![Cadenassage et contrôle des énergies](https://www.groupey3.com/hubfs/groupe-y3-site/sst-entrepot-hd.webp)Technique Cadenassage et contrôle des énergies Maîtrisez les principes du cadenassage pour intervenir de façon sécuritaire sur les équipements. S'inscrire →](https://www.groupey3.com/nuevosst/formations/cadenassage?hsLang=fr) ### [![Fit Test](https://www.groupey3.com/hubfs/groupe-y3-site/sst-portrait-hd.webp)Technique Fit Test Tarif de groupe avantageux Essais d'ajustement qualitatifs des appareils de protection respiratoire, en entreprise ou à nos bureaux. S'inscrire →](https://www.groupey3.com/nuevosst/formations/fit-test?hsLang=fr) ### [+ Une formation adaptée à vos besoins Votre risque n'entre pas dans une formation standard? Nous adaptons le contenu à votre réalité. Parler de mon besoin →](https://www.groupey3.com/nuevosst/nous-joindre?hsLang=fr) Formation sur mesure ## Votre risque n'entre pas dans une formation standard? Nous pouvons adapter le contenu, les exemples et les exercices à votre réalité. Une formation destinée à une usine manufacturière ne devrait pas ressembler à celle donnée dans un bureau. [Parler de mon besoin de formation →](https://www.groupey3.com/nuevosst/nous-joindre?hsLang=fr) Fit Test ## La protection respiratoire commence par un bon ajustement. Essais d'ajustement qualitatifs, en entreprise ou à nos bureaux. Masques jetables, demi-masques et masques faciaux complets selon votre inventaire. À partir de 30 $ par personne [Planifier mes fit tests →](https://www.groupey3.com/nuevosst/nous-joindre?hsLang=fr) Micro- apprentissage ## Former sans immobiliser vos opérations. Des capsules courtes et ciblées pour maintenir les connaissances et renforcer les réflexes SST dans le temps. 01Une notion. 02Un rappel. 03Une application concrète. Apprendre. Appliquer. Recommencer. Parlons de votre réalité SST ## Vous gérez les opérations. Nous vous aidons à gérer votre SST. Un projet?Un problème à régler?Une équipe à soutenir?Une formation à organiser?Une situation urgente? Vous n'avez pas besoin d'avoir toutes les réponses avant de nous contacter. Dites-nous simplement ce qui se passe. [Demander une consultation →](https://www.groupey3.com/nuevosst/nous-joindre?hsLang=fr) × Outil gratuit Indiquez votre courriel pour obtenir l'outil immédiatement. Prénom Courriel Organisation J'accepte de recevoir des conseils SST de Nuevo SST (désabonnement en tout temps). Recevoir l'outil → ### C'est parti! Votre outil est prêt. Bonne lecture! [Télécharger la grille ↓](https://www.groupey3.com/hubfs/groupe-y3-site/Grille-accueil-SST-Nuevo.pdf?hsLang=fr) Fermer [→Parler à un expert SST](https://www.groupey3.com/nuevosst/nous-joindre?hsLang=fr) [Groupe **Y3**](https://www.groupey3.com/?hsLang=fr) Deux divisions, un seul partenaire pour vos priorités humaines et organisationnelles. [Nuevo SST](https://www.groupey3.com/nuevosst?hsLang=fr)[Nuevo RH](https://www.groupey3.com/nuevorh?hsLang=fr) #### Groupe Y3 [Pourquoi Groupe Y3?](https://www.groupey3.com/pourquoi-groupe-y3?hsLang=fr)[Implications sociales](https://www.groupey3.com/implications-sociales?hsLang=fr)[Planifier une rencontre](https://www.groupey3.com/nous-joindre?hsLang=fr) #### Québec 210-5300, boul. des Galeries Québec (Québec) 418 988-0901 #### Montréal 360, rue Saint-Jacques Montréal (Québec) 438 300-1988 #### Nous joindre info@groupey3.com [LinkedIn ↗](https://ca.linkedin.com/company/groupey3) Groupe **Y3** © 2026 Groupe Y3. Tous droits réservés. [Confidentialité](https://www.groupey3.com/politique-de-confidentialit%C3%A9?hsLang=fr)[Cookies](https://www.groupey3.com/politique-de-cookies?hsLang=fr)[Mentions légales](https://www.groupey3.com/mentions-l%C3%A9gales?hsLang=fr)[Conditions d'utilisation](https://www.groupey3.com/conditions-dutilisation?hsLang=fr)